Formation continue : quels sont les financements possibles ?
Pour les salariés : Le Compte Personnel de Formation (CPF) :
Tout salarié cumule 500 € sur son CPF chaque année pour un travail à temps plein et ce avec un plafond de 5000 €.
Un salarié non qualifié cumule 800 € sur son CPF chaque année avec un plafond de 8000 €.
- Se former sur le temps de travail : nécessite l’accord de l’employeur
Pour une formation de moins de 6 mois : envoyer la demande au moins 60 jours à l’avance,
Pour une formation de plus de 6 mois : envoyer la demande au moins 120 jours à l’avance.
L’employeur a 30 jours pour donner sa réponse, dans le cas d’absence de celle-ci, la demande est acceptée par défaut. - Se former hors temps de travail : il n’y a pas besoin de l’accord de l’employeur.
Il faut trouver une formation éligible CPF, faire une demande écrite auprès de son employeur ou du service Ressources Humaines de l’entreprise.
Si la prise en charge n’est pas totale car vous ne disposez pas d’assez d’argent sur votre CPF, il existe des possibilités d’abondement. Pour vous aider dans vos démarches, vous pouvez demander à votre employeur ou à votre CEP (conseiller en évolution professionnelle).